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Ho letto recentemente un articolo di Joshua A. Luna sul sito Harvard Business Review che mi trova d’accordo e che riprendo di seguito aggiungendo qualche nota molto personale sull’argomento e su come la pensiamo in MG3. Si vedono spesso annunci di lavoro che descrivono l’azienda come una “famiglia”. Sempre più spesso leggiamo frasi del tipo:
Il Ministro per l’Innovazione tecnologica e la Transizione digitale Colao ha espresso un’opinione molto positiva verso il futuro del lavoro ibrido ovvero l’impiego in una modalità che preveda sì attività in remoto, ma anche momenti in presenza. Il tema è interessante perché tocca aspetti sociali e organizzativi, ma anche ambientali. Secondo le stime del ministero